2015年宜都市事业单位引进紧缺急需专业人才公告

石头

2015年宜都市事业单位引进紧缺急需专业人才公告

为大力实施人才强市战略，经市委市政府同意，面向社会公开引进一批紧缺急需专业人才到我市事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进条件

　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好；

　　2、品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；

　　3、全国一类院校全日制应往届本科及以上学历毕业生，其中全国211类重点高校本科及以上学历毕业生优先。对医院引进的专业人才，其他高等院校具有硕士研究生及以上学历相应专业的均可报名；对引进的体育职位专业人才,可放宽至大专学历；

　　4、年龄在30周岁以下(1985年5月1日以后出生)，硕士、博士研究生可适当放宽，年龄最高不超过35周岁(1980年5月1日以后出生)；对引进的体育职位专业人才, 年龄可放宽至35周岁以下；

　　5、录用后在宜都市服务年限5年以上；

　　6、符合用人单位岗位要求，服从工作安排。

　　二、引进职位及专业要求

主管 部门	引进 单位	专业	职位 代码	人 数	学历	学位	职位咨询 电话	备注及优惠政策
宜都市 财政局	乡镇财 政所	财税、财政学、税务；会计、会计学、审计、审计实务、财务管理；金融学、经济学	201501	5	全日制 本科	学士	覃玉玲 13545767834
宜都市国土资源局	国有土地 管理所	土地资源管理、土地管理；计算机网络技术、计算机系统维护、社会工作；采矿工程、资源勘查工程、地质矿产勘查	201502	2	全日制 本科及以上	学士及以上	严顺林 13872478895
宜都市环境保护局	环境 监测站	环境工程、环境科学、环境监测、环境监察、环保设备工程；分析化学、环境化学、应用化学	201503	4	全日制 本科及以上	学士及以上	周磊 13508600228
宜都市住房和城乡建设局	建设工程质量监督站	土木工程、道路与桥梁工程、建筑工程、工业与民用建筑、建筑工程管理	201504	1	全日制 本科及以上	学士及以上	熊云 18120353555
	城管局	风景园林、园林、园林工程、园艺、园林景观设计	201505	1	全日制 本科及以上	学士及以上
宜都市 体育局	少年儿童 体育学校	竞技体育、运动训练	201506	1	大专及以上		张玉玲 13972534628	省以上专业队退役运动员优先
宜都市教育局	职业教 育中心	中国近现代史、发展与教育心理学、教育学、教育管理	201507	1	硕士研究生及以上	硕士及以上	黄卫平 18972027203	具有高中阶段教师资格证
宜都市卫生和计划生育局	第一人 民医院	临床医学类、中医类、中西医结合类、医学影像类	201508	10	硕士研究生及以上	硕士及以上	余永铭    18972036899	1、具有执业医师资格证； 2、医院对引进的硕士研究生给予一次性住房补贴5万元，博士研究生给予一次性住房补贴30万元； 3、博士研究生和硕士研究生医院给予一定人才津贴（博士2000元/月，硕士200元/月）
	第二人 民医院	临床医学类、医学影像类	201509	5	全日制本科及以上	学士及以上	周畅    13545778572	1、具有执业医师资格证； 2、经过临床考核后，给予学科带头人的相应待遇； 3、对于硕士研究生除正常待遇外每月给予补助1000元；无偿提供枝城城区100平方米以上商品房一套，工作满10年者享有产权。

　　三、引进程序

    　1、报名登记。一律采取网上报名方式进行，报名时间为2015年5月8日－2015年5月28日。报名进入宜都市企事业单位招聘报名平台（http://zp.yidu.gov.cn/），注册后再进入“2015年宜都市事业单位引进紧缺急需专业人才公告”页面，点击右下角报名按钮填写报名信息。报名时要详细完整填写报名登记信息，须将担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况及经历等情况一并反映在个人简历栏中。同时还须上传本人学历与学位证书、有效身份证以及近期免冠一寸照片的电子文本，应届毕业生须提供由院校签署意见的能够按时毕业的证明（均须扫描后通过三个附件窗口以图片或压缩文件上传，每次上传文件或压缩包大小限1M）。报名结束后，通过资格初审的人员不需要缴费和打印准考证。市委组织部联系人：谭宜峰 0717－4843796 15607207766

　　2、面谈比选。对报名人员进行初次资格审查后，适时发布面谈时间和地点。根据报名资格条件，充分考虑我市对人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌、担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况及经历等情况，进行综合分析比选，差额确定参加面谈人员名单。根据面谈情况，集体研究确定初步人选。

　　3、组织考察。用人单位采取现场查阅个人档案、走访座谈等形式，对确定初步人选的政治立场、现实表现等进行综合考察。同时进行资格复审，不符合引进条件的，取消资格，依次递补。

　　4、签订协议。对通过面谈和考察的人员，与用人单位签订意向性就业协议书。

　　5、体检。由市委组织部组织拟聘用对象到指定医院和机构进行体检，不合格的取消聘用资格，依次递补。

　　6、公示。体检合格的面向社会公示，公示期5个工作日。

　　7、办理手续正式到岗。对拟聘用人员经市委、政府研究同意后，办理正式聘用手续。

　　四、优惠政策

　　1、引进的人才不参加进编考试，直接进编。

　　2、对引进的人才，由用人单位给予不少于2万元安家补助和提供临时过渡住房（具体标准与用人单位协商）。

　　3、引进的人才直接执行转正定级工资。

　　4、由组织人事部门建立专门档案，对引进的人才进行跟踪考察培养。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共宜都市委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年5月6日

ydk宜都人

政策还不错。

Steven~1

政策 不错的  医院的 都是亮笔

飞驰的骢

筑巢引凤

鱼在水中游

二本的不行吗

李老师培训班

初步看了一下，没有适合我的职位

罗婆婆

最后面有几条优惠政策显得与常态不一样，宜都市每年送出去那么多大学生，重点学校毕业的回来少之又少，不是他们不想回来建设家乡，而是没有平台让他显身手。

旭哥

有合适的但是已经超龄了

本田锋范婚庆车队

引进人材，建设宜都

列个用户名好长

不需要笔试么

罗婆婆

面谈比选 、组织考察两个程序有点让报名人找不着北

V-Prof-ydtan

罗婆婆 发表于 2015-5-8 09:39
最后面有几条优惠政策显得与常态不一样，宜都市每年送出去那么多大学生，重点学校毕业的回来少之又少，不是 ...

对专业人员而言，平台只是一方面。有两个相互作用的流程链条：管理流程链条，要不断优化，顺应事业的发展；专业研发链条，不断研发或运用新的技术成果。两个链条各转各的，久了，就......管理链条上，70%都是亲戚或朋友，怎么转的流畅？

罗婆婆

V-Prof-ydtan 发表于 2015-5-8 22:18
对专业人员而言，平台只是一方面。有两个相互作用的流程链条：管理流程链条，要不断优化，顺应事业的发展 ...

教授指导的即是，为什么宜都不能优化人才发展呢，这个链条？

罗婆婆

这个引进人才的面谈比选 、组织考察两个程序有点让报名人找不着北

V-Prof-ydtan

罗婆婆 发表于 2015-5-8 22:49
这个引进人才的面谈比选 、组织考察两个程序有点让报名人找不着北

拿财政的工资，所以要组织考察。关键是用着用着是否会进入70%的队列……

V-Prof-ydtan

罗婆婆 发表于 2015-5-8 22:48
教授指导的即是，为什么宜都不能优化人才发展呢，这个链条？

需要“文化”先行，也就是人间（际）关系（现实关系，与祖先的关系，与子孙后代的关系）的构建，与动物关系的构建，与山川河流关系的构建……我的那些照片，试图表达的，也许就是这样的关系。

罗婆婆

V-Prof-ydtan 发表于 2015-5-8 23:21
需要“文化”先行，也就是人间（际）关系（现实关系，与祖先的关系，与子孙后代的关系）的构建，与动物关 ...

教授用图片所表达的，我等要慢慢领悟

arg_614

年龄符合的时候没见出这样的政策，那时学校也还没有升一本，现在就年龄超标了，年龄够的，文凭又不够。

V-Prof-ydtan

V-Prof-ydtan 发表于 2015-5-8 23:21
需要“文化”先行，也就是人间（际）关系（现实关系，与祖先的关系，与子孙后代的关系）的构建，与动物关 ...

【留此备查】“纪实摄影是摄影师长期关注、并对题材进行了深入采访而拍摄的有着社会学意义和历史文化意义的图片。相对于报道摄影而言，纪实摄影不太讲求时效性和新闻性，它的影响是长时期的。纪实摄影的目的不只是向人们讲述一个故事，它同时还能揭示出这个故事的丰富背景，更注重表现被摄体内在的精神。”

V-Prof-ydtan

罗婆婆 发表于 2015-5-8 23:32
教授用图片所表达的，我等要慢慢领悟

【今天的学习笔记，留此备查】照片要有透视力，通过这张照片，让人们能透视未来10年20年的情景，同样也能让人们反观、发现过去的样子。照片具有双重的属性，被人看的对象---“被观察者”，反过来照片也是一个“看的人”，向人们提出问题，促进思考。