人事行政专员

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岗位职责：

1、了解掌握各部门的用人需求；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道；及完善公司员工人事档案；

4、负责全体员工考勤的统计工作，处理考勤异常情况；

5、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；

6、员工招聘、聘任、调动、绩效考核、薪酬、晋升、奖惩等工作的进行。

任职资格：

大专以上，主修人力资源管理专业的优先；

1年以上企业人力资源相关工作经历，熟悉国家相关法律法规；

熟悉HR招募模块技能；

熟悉劳动法律法规。