招聘质量分析员工

容汇锂电

宜昌容汇锂电新材料有限公司

招聘简章

宜昌容汇锂电新材料有限公司（简称公司）是江苏容汇通用锂业股份有限公司（简称容汇锂业）全资子公司，成立于2018年6月，注册资本10000万元。公司建设的年产6万吨电池级碳酸锂、6.8万吨电池级单水氢氧化锂工程项目选址在宜昌化工园宜都园区，占地面积329亩，项目总投资16亿元。公司主要从事基础锂产品及深加工锂产品的研发、生产和销售。为满足公司现阶段用人需求，特面向社会公开招聘，具体招聘事宜如下：

一、分析工程师1名

任职要求：

1、45周岁以下，本科及以上学历，分析专业或化学工程相关专业；

2、熟悉ISO 9001、ISO14001和OHSAS 18001体系。

3、2年及以上化学分析工作经验，具备实验室仪器设备管理经验。熟悉其中或类似仪器设备的操作使用，如紫外分光光度计，火焰光度计、原子吸收分光光度计、ICP等，日常仪器设备维护及故障分析解决能力，掌握专业的化学技能知识，化学分析、仪器分析和无机化学知识。

岗位职责：

1、负责分析用相关仪器设备的安装调试、验收、维修、预防性维保及更新等，并协调与仪器供应商的相关服务等；

2、负责仪器设备操作相关文件的编制和修订，并及时培训至质检技术员；

3、负责仪器设备备品备件及分析用日常耗材安全库存设定、请购、跟货、收货等事宜，做好台账管理；

4、负责仪器设备校验，并做好台账管理；

5、负责标准溶液及其他关键溶液的配置；

6、测量系统分析，通过统计分析，对构成测量系统的各个影响因子进行统计变差分析和研究，确保测量系统的准备可靠；

7、积极完成领导安排的其他工作任务。

薪资待遇：5000—7000

二、品管工程师1名

任职要求：

1、45周岁以下，本科及以上学历，分析专业 或化学工程相关专业；

2、熟悉计算机操作，MS Office, Minitab/JMP软件，熟悉数据分析如SPC等；

3、熟悉ISO9001、IATF16949及ISO14001、OHSAS 18001体系要求，丰富的现场质量管理经验，熟悉五大质量工具及质量管理手法等。熟悉基本工艺、对现场质量问题具备较强的分析解决能力。

岗位职责：

1、生产现场日常质量巡检，了解生产运行过程，随时关注现场质量情况；

2、发货安排及发货前检查等，需根据销售计划、客户要求及产品品质情况，安排具体发货事宜，并做好发货前检查；

3、原材料、中间品及产成品数据收集、分析，并协助生产、工艺等部门查找原因，制定措施，确保产品质量持续改进；

4其他品质相关工作事宜。

薪资待遇：5000—7000

三、体系工程师1名

任职要求：

1、45周岁以下，本科及以上学历，3年以上体系管理工作经验，受过体系管理方面的培训；

2、熟悉ISO9001、IATF16949及ISO14001、OHSAS 18001体系要求，丰富的现场体系管理经验，熟悉五大质量工具及质量管理手法，能够编制质量管理体系文件。

岗位职责：

1、不断完善体系管理，以达到持续改进的目的；

2、监控原材料、中间品、产成品等数据，进行过程能力分析，了解现场实际运行状况，结合实际运行情况从品管角度进行分析；

3、进行体系管理、产品审核、过程审核与内审及第二方/第三方审核等工作；

4、对各类审核提出的不符合项及改进措施及时进行追踪，并监督各部门有效执行，以形成一个闭环，实现持续改进；

5、认真做好质量统计工作，及时报送各类统计报表，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息；

6、根据部门领导定义规划的体系管理方案，有条不紊推进与实施；

7、定期对全厂员工进行质量方面的培训，不断提高员工质量意识；

8、及时有效地对现场各部门文件进行管理；

9、积极跟客户、销售等相关部门密切保持沟通，及时了解客户需求并及时内部反馈，以实现工厂的持续改进；

10、积极完成领导安排的其他工作任务。

薪资待遇：5000—7000

四、分析主管1名

任职要求：

1、45周岁以下，本科及以上学历，分析专业或化学工程相关专业；

2、熟悉ISO 9001、ISO14001和OHSAS 18001体系。

3、3年及以上化学分析管理工作经验，包括分析室安全管理、仪器管理、人员管理、检测标准研究等。

岗位职责：

1、负责分析室的全面日常管理工作，协助质量经理完成分析室内部管理制度的建立、监与执行；

2、负责分析用相关仪器设备的正常使用和运行管理；

3、负责原材料、中间品及产成品的分析与报告出具，确保数据真实可靠，并对检测数据进行统计分析，并结合现场运行状况进行分析；

4、建立并不断完善分析室操作规程及使用方法等，并负责组织分析技术员对专业知识、操作技能等的学习；

5、参与分析测试相关的攻关项目、课题研究及与公司业务相关的标准分析方法的建立等；

6、负责各类检验标准和检验规范的编制更新等工作；

7、及时处理检验争议的质量问题及各类检验事故，指导实验室技术员严格按照国家标准和其他相关标准等执行，确保检验工作的质量；

8、严格执行标准的检验方法，对于替代的检验方法反复验证，验证合格并得到领导批准后方能使用；

9、负责分析室标准溶液及其他关键溶液配制达到标准要求；

10、负责数据汇总、检查、复核及日常记录的检查复核等，确保数据的准确；

11、负责分析室仪器设备备品备件及日常耗材等管理，确保不影响仪器设备等正常使用；

12、遇到异常等问题及时向质量经理报备，并给予合理化建议等；

13、负责分析室安全、5S及定制化管理、及时发现并进行安全等隐患的排除、分析相关档案资料管理等；

14、积极完成领导安排的其他工作任务。

薪资待遇：6000—7500

五、分析班长4名

任职要求：

1、40周岁以下，大专及以上学历，化学分析专业 、化学工程或相关专业；

2、熟练掌握WORD、EXCEL等操作；

3、2年或以上分析工作经验者优先，有较强的分析技能和管理能力，对化学分析有一定的经验和认知，熟悉操作紫外分光光度计，原子吸收分光光度计、ICP等分析仪器者优先，较好的沟通、学习及协调能力；

4、能适应倒班，工作时间为三班两倒。

岗位职责：

1、组织和指挥本班组分析技术员，按制度文件要求对原物料、中间品及产成品进行检测分析，及时有效完成检测任务；  

2、负责监督本班组成员及时、准确完成各项检验原始记录，并对数据进行复核，如遇异常及时向上汇报；

3、及时掌握生产过程是否正常等情况，为分析工作改进提供意见或建议；

4、组织本班组成员不断学习巩固各项检验操作规程等，并在班组内开展传、帮、带活动，帮助班组成员分析检测能力水平提升；

5、负责监督本班组的6S工作，要求保持整洁有序；

6、对本班组的安全工作负责，确保分析用水、电、气使用过程安全，下班前负责检查工作区水、电、气及消杀等工作；

7、积极完成领导安排的其他工作任务。

薪资待遇：4000—5500

六、分析技术员20名

任职要求：

1、35周岁以下，大专及以上学历，化学、高分子等相关专业，有相关工作经验者优先；

2、熟悉Excel、Word等办公软件；

3、掌握系统的化学技能知识、化学分析、仪器分析和无机化学知识及各种实验操作方法、程序等；

4、掌握数学统计知识，具有较强的沟通能力；

5、能适应倒班，工作时间为三班两倒。

岗位职责：

1、根据检测分析相关操作规程，及时、准备完成原物料、中间品级产成品检测，并认真填写检验原始记录，同时认真填写仪器使用记录；

2、发现任何数据等异常，及时向上汇报；

3、对检测分析项目巩固学习的同时，能积极主动学习掌握新的检测技能；

4、对分析区域进行6S管理，积极提出合理化建议；

5、积极完成领导安排的其他工作任务。

薪资待遇：3500—4500

以上岗位试用期3个月,特别优秀者薪资可面谈，公司福利包含：五险一金，周末双休、法定假日、节日福利、餐费补贴、健康体检及良好的晋升空间，诚挚欢迎您的加入！

公司面试地址：宜都市清江之星5-1-1704    联系人：黄女士　

      联系方式：18727268682（微信同号）　

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