爱宜都网

 找回密码
 新会员注冊

QQ登录

查看: 5192|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

招聘机修工 爱学年轻人也可以

[复制链接]
手机阅读本帖:
{lang mobile:qr}
跳转到指定楼层
楼主 1楼
发表于 2020-7-10 11:59 湖北省 移动 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
招聘信息过期或内容有改动?
公司名称:宜昌市欣龙卫生材料有限公司
工作地点:陆城街道办事处
职位:机修工
工作性质:全职 
月薪:4000~6000
性别要求:男 
学历:中专
是否应届:应届 非应届 
专业:机修工

温馨提示:请务必仔细斟酌信息的真实性;爱宜都网仅提供信息平台,任何纠纷概不负责!

电话:隐藏信息,请登录并完成实名认证后查看
地址:隐藏信息,请登录并完成实名认证后查看
QQ:隐藏信息,请登录并完成实名认证后查看
邮箱:隐藏信息,请登录并完成实名认证后查看
联系我时,请说是在爱宜都网上看到的,谢谢!

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?新会员注冊

x
宜昌市欣龙卫生材料有限公司
招工简章
一、公司简介
宜昌市欣龙卫生材料有限公司是由欣龙控股(集团)股份有限公司和海南欣龙熔纺新材料有限公司投资设立的独立法人公司,注册资金8000万元,厂址位于宜都市陆城太保湖村欣龙产业园,占地面积约200亩。我公司专业研发生产普通纯棉、纯有机棉、纯蚕丝、竹代尔、木代尔、天丝等特种纤维的高端水刺无纺布。产品主要应用于:女性卫生用品(化妆棉、面膜、卫生巾、护理垫);母婴卫生用品(婴儿棉巾、婴儿湿巾、婴儿手帕、婴儿服、婴儿尿布、尿垫、妈咪收腹带、乳垫等);家居卫生用品(棉巾、湿巾、压缩毛巾、家居服、擦拭巾等);医疗卫生用品(消毒棉片、棉球、棉签、口罩等)。该项目生产线具有自动化程度高、工艺先进、经济效益好、无污染等特点。现公司将扩大规模,新建4条纯棉水刺非织造材料生产线和终端深加工制品生产线。热忱欢迎有志于无纺事业的人员加盟公司。
  • 招聘岗位、要求及薪资待遇
    1机修工2名,男,三班倒。要求:男,年龄2040周岁,高中及中专以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,有工作责任心。持有焊工证,并从事同行业工作满2年以上,熟悉机械原理及安装,有相应工作经验者优先,年轻人不会可以来学习。试用期3个月,合格转正后综合工资约为5500/月左右
  • 福利
    1、试用期满经考核合格后公司为其办理缴纳五项社会保险。
    2、工龄每满一年,每月享受50/年的工龄工资,逐年递增,1000元封顶。
    3、公司每年根据营运状况发放年终奖。
    4、员工入职满一年即可享受国家规定的带薪年休假。
    5、其他福利:公司员工享有防暑降温费、中秋春节福利、女员工三八慰问津贴。
    6、员工享受免费年度职业病体检。
    7、公司为员工免费提供工作餐。
    8、公司为员工上下班免费提供通行车。

                                 
                                            联系电话: 0717--4843445(正常工作日)
                                                                                 

分享到:  微信微信 QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 献花献花 鸡蛋鸡蛋
沙发 2楼
发表于 2020-7-10 16:59 江苏省 移动 | 只看该作者 的1个回帖
您好!我修摩托车20几年了,可以来搞机修工么
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳 3楼
 楼主| 发表于 2020-7-14 10:57 湖北省 移动 | 只看该作者 的3个回帖
已招满,感谢大家!
回复 支持 反对

使用道具 举报

地板 4楼
 楼主| 发表于 2020-7-20 08:07 湖北省 移动 | 只看该作者 的3个回帖
最新消息,由于生产线增长,产量增高,现持续招聘机修工1人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 新会员注冊

本版积分规则

QQ|站点统计|关于我们|手机版|法律顾问:熊安律师|爱宜都网 ( 鄂ICP备14016224号-1  鄂公网安备42058102000002号 )

GMT+8, 2024-12-1 07:52 , Processed in 0.023124 second(s), 12 queries , Memcache On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表