陆城街道村（社区）招人了！公开招考4名后备干部

石头

陆城街道办事处关于公开招聘村（社区）工作人员的公告


根据工作需要，经陆城街道党工委、办事处研究决定，公开招聘4名村（社区）工作人员。具体方案如下：


一、招聘计划
公开招聘锦江社区后备干部2名，尾笔村、宝塔湾村后备干部各1名。


二、招聘条件
（一）招聘对象应具备以下条件：
1.坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳、自愿从事基层服务工作。
2.遵纪守法，未参加任何帮派、宗教、邪教及非法组织。
3.有较好的为人处事交际能力，有较好的群众基础，有较强的语言表达能力及文字功底。
4.身体健康，具备社区工作的基本身体条件。
5.户籍、学历、年龄等要求。
1)报名锦江社区的人员，原则上户籍须在陆城城区（东风、胜利、名都、清江、锦江、八字桥、红春、解放、头笔、中笔社区），年龄男45岁以下（1974年10月1日以后出生），女40岁以下（1979年10月1日以后出生），学历要求大专(含在读）及以上。
2)报考尾笔村、宝塔湾村的人员，原则上户籍须在所报考村，年龄男45岁以下（1974年10月1日以后出生），女40岁以下（1979年10月1日以后出生），学历要求大专(含在读）及以上。
6.中共党员（含预备党员，以下同）优先。
7.陆城辖区任职满一年的网格员参加招聘的，年度考核为优秀的笔试享受加分政策。近三年考核，一次优秀的笔试加4分，两次优秀的笔试加6分，三次优秀的笔试加8分。特别优秀的年龄、学历可适当放宽。
8.服务期限要求。所有最终确定招录的人员原则上在陆城辖区村（社区）干部岗位工作的最低服务期为3年（从聘用之日起）；在最低服务期内，个人原则上不得要求离岗或辞职。
（二）具有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.法律、法规规定的其他情形。


三、招聘程序
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2019年8月启动，8月底前招聘到位。具体程序如下：
1.下发方案。下发公开招聘工作方案，报相关部门审核备案。
2.发布公告。下发公告，招聘相关村（社区）通过张贴公告、发布微公告等形式广泛宣传。
3.公开报名。采取个人自愿报名。符合报考条件的人员到陆城街道办事处组织办（B306室）报名。报名时，请提供本人身份证、学历证书、户口簿、原件及复印件一份和一张1寸登记照，是中共党员的需在党组织关系所在地开取党籍证明。需本人到现场报名，不接受电话、网络报名及他人代报名。招聘报名时间为2019年8月5日9点至2019年8月8日17点截止。
4.资格审查。对报名人选进行资格审查，对符合条件的对象予以公示（时间3天）。
5.组织考试。考试分为笔试和面试，由陆城街道办事处统一组织。笔试满分100分，采取闭卷形式，主要测试应试者的分析判断、解决实际问题和写作等能力。笔试后，按招聘计划数“1:3”比例（不足比例数的，按实际人数）进入面试；面试满分100分，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调和应变等能力。笔试成绩按40%、面试成绩按60%比例分别计入应试者综合得分。根据综合得分从高到低的顺序，按招聘计划数“1:2”比例（不足比例数的，按实际人数）确定正式考察对象。
6.组织考察。组织专班对考察人选进行考察。考察采取查看资料、个别座谈等形式进行。考察重点了解考察人选是否符合任职资格条件、主要德才表现、群众反映，以及本人真实意愿。
7.确定聘用。根据笔试、面谈、考察综合情况，街道党工委研究确定拟聘用对象，经公示无异议后，确定最低服务年限为3年，签订聘用合同书，下发任职文件，办理任职手续，同时上报市委组织部。


四、工作要求
1.高度重视，广泛发动。各地各单位要高度重视招聘工作，积极引导和鼓励符合条件的优秀人才踊跃参加招聘。
2.严格程序，规范操作。严格按照招聘公告组织招聘工作，做到严谨规范、公开公正，杜绝徇私舞弊。
3.严格管理，跟踪培养。各招聘单位要建立教育培训、挂职锻炼、目标考核等管理制度，促进招聘人员整体素质不断提升。




陆城街道办事处
2019年8月5日

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