红花套镇招聘村、社区后备干部

啊啊啊啊啊啊

为加强我镇村级后备干部队伍建设，根据我镇实际，经镇党委研究决定，启动2022年村级后备干部选拔工作，现将有关事项公告如下：

01

选拔计划

根据各村（居）“两委”班子配备情况和工作需要，2022年红花套镇计划选拔3名后备干部，渔洋溪村、南桥村和红花套社区各1人。

02

选拔条件

担任后备干部，一般应具备以下条件：

（一）坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳、自愿从事村或社区工作；

（二）遵纪守法，无任何违法违纪受到惩处的历史，未参加任何帮派、邪教及非法组织；

（三）有较好的为人处事交际能力，有较好的群众基础，有较强的语言表达能力及文字功底；

（四）身体健康；

（五）户籍在本镇或本镇常驻人口（在本地居住1年以上），年龄35岁以下，大专及以上文化程度。特别优秀的可适当放宽。

具有下列情形之一的，不得参加选拔:

1．受过刑事或严重警告以上党纪处分的，涉嫌违纪违法正

在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2．受处分期间或者未满影响期限的;

3．按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任

有其他限制性规定的;

4．法律、法规规定的其他情形。

03

选拔程序

后备干部选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，具体程序如下：

公开报名：报名时间为2022年1月10日至1月14日，采取个人自愿报名的办法，由符合条件的人员本人到红花套镇组织办（红花套政府308办公室）报名。报名时，提供本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件一式一份和1寸登记照一张。报名截止时间为2022年1月14日17时。

笔试：由镇党委统一组织，开展笔试考试，满分100分，采取闭卷形式。主要测试应试者的分析判断、解决实际问题和写作等能力。（笔试具体时间地点另行通知）。

面试：根据笔试成绩从高到低，按各村（社区）招考人数1比3的比例进确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），如报名人数未达到相关村（社区）招聘人数的3倍，考生笔试成绩须高于参考全体人员笔试平均水平，方可进面试。面试满分100分，采取结构化面试，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调和应变等能力。最终按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入应试者综合得分。（面试具体时间地点另行通知）

考察：根据综合得分成绩，按各村（社区）招聘人数计划1比1的比例确定考察人员。考察前由镇组织办发布考察公告，镇党委组织专班对后备干部考察人选进行考察。考察采取查看资料、个别座谈等形式进行，参加座谈对象为村组干部、党员、村（居）民代表及应聘对象本人。考察重点了解后备干部考察人选是否符合任职资格条件、主要德才表现，以及其报考后备干部的真实意愿。

体检：对拟聘用人选参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准进行体检，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

公示：镇党委研究确定拟聘用村（居）后备干部对象，并予以公示（时间5天），经公示无异议后，镇党委下发任职文件和办理任职手续，同时上报市委组织部审核备案。

聘用：村（社区）后备干部试用期三个月，试用期间表现优秀的则签订劳动合同。

公告中具体时间、地点以红花套镇组织办正式通知为准，本公告未尽事宜，由红花套镇组织办负责解释，咨询电话：4880613。