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[服务] 红花套镇招聘村、社区后备干部

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楼主 1楼
发表于 2022-1-12 15:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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为加强我镇村级后备干部队伍建设,根据我镇实际,经镇党委研究决定,启动2022年村级后备干部选拔工作,现将有关事项公告如下:

01
选拔计划

根据各村(居)“两委”班子配备情况和工作需要,2022年红花套镇计划选拔3名后备干部,渔洋溪村、南桥村和红花套社区各1人。

02
选拔条件

担任后备干部,一般应具备以下条件:

(一)坚持党的领导,热爱基层工作,吃苦耐劳、自愿从事村或社区工作;

(二)遵纪守法,无任何违法违纪受到惩处的历史,未参加任何帮派、邪教及非法组织;

(三)有较好的为人处事交际能力,有较好的群众基础,有较强的语言表达能力及文字功底;

(四)身体健康;

(五)户籍在本镇或本镇常驻人口(在本地居住1年以上),年龄35岁以下,大专及以上文化程度。特别优秀的可适当放宽。

具有下列情形之一的,不得参加选拔:

1.受过刑事或严重警告以上党纪处分的,涉嫌违纪违法正

在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任

有其他限制性规定的;

4.法律、法规规定的其他情形。

03
选拔程序

后备干部选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则,具体程序如下:

公开报名:报名时间为2022年1月10日至1月14日,采取个人自愿报名的办法,由符合条件的人员本人到红花套镇组织办(红花套政府308办公室)报名。报名时,提供本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件一式一份和1寸登记照一张。报名截止时间为2022年1月14日17时。

笔试:由镇党委统一组织,开展笔试考试,满分100分,采取闭卷形式。主要测试应试者的分析判断、解决实际问题和写作等能力。(笔试具体时间地点另行通知)。

面试:根据笔试成绩从高到低,按各村(社区)招考人数1比3的比例进确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试),如报名人数未达到相关村(社区)招聘人数的3倍,考生笔试成绩须高于参考全体人员笔试平均水平,方可进面试。面试满分100分,采取结构化面试,主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调和应变等能力。最终按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入应试者综合得分。(面试具体时间地点另行通知)

考察:根据综合得分成绩,按各村(社区)招聘人数计划1比1的比例确定考察人员。考察前由镇组织办发布考察公告,镇党委组织专班对后备干部考察人选进行考察。考察采取查看资料、个别座谈等形式进行,参加座谈对象为村组干部、党员、村(居)民代表及应聘对象本人。考察重点了解后备干部考察人选是否符合任职资格条件、主要德才表现,以及其报考后备干部的真实意愿。

体检:对拟聘用人选参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准进行体检,体检费用自理。因体检不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。

公示:镇党委研究确定拟聘用村(居)后备干部对象,并予以公示(时间5天),经公示无异议后,镇党委下发任职文件和办理任职手续,同时上报市委组织部审核备案。

聘用:村(社区)后备干部试用期三个月,试用期间表现优秀的则签订劳动合同。


公告中具体时间、地点以红花套镇组织办正式通知为准,本公告未尽事宜,由红花套镇组织办负责解释,咨询电话:4880613。

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