我们共同努力，不要让协警成为一种尴尬的职业

那时我很流

      在我们美丽富饶的大宜都，每当黎明迎来第一道曙光和天边送走最后一抹晚霞时，总有那么一群人在路上，如电杆，似灯塔。他们以马路为战场，树安全为目标。烈日下，冰雪中，坚守挺立，日复一日，年复一年，成为宜都最美丽的一道风景线。2011年起，宜都市公安部门新招录了一大批年轻的中坚力量，他们就是协警，广泛分布在局里的各个大队，基层派出所和交警中队。

      协警，顾名思义，也就是协助人民警察做好各项警务工作的辅助力量，这个庞大的群体普遍至全国各地，充分解决了我国警力严重不足的现状，为我国的公安工作做出了十分突出的贡献。但是，他们没有行政编制或者事业编制，没有单独执法权力，因此身份从来不被认可。
        
      2015年2月11日，《人民日报》以《看看协警的酸甜苦辣》为题，报道了目前我国协警工作的现状及存在的诸多问题。报道提出，协警工资待遇如何保障？慢慢老去的协警，出路又在何方？这不仅事关数百万名协警的切身利益，也关系广大百姓平安生活是否有保障。协警的职业保障和管理模式，是全面深化公安工作改革绕不过的一个话题。
      
       我国并没有统一的协警辅警制度，宜都也不例外。近年来，随着《劳动合同法》等法律的实施，劳动法治建设的推进，大学生等就业群体也加入了协警队伍，各地公安机关普遍与协警建立起了劳动合同关系。据不完全统计，目前我国已有各类协警400多万人左右，在一些地区，民警与协警的比例高达1：3。就我们生活的宜都，协警总人数也达到了一百多人。目前协警业已成为我国警力的重要补充力量，为维护社会安全和稳定以及加强社会管理发挥了重要作用。
      
       一方面，协警不可或缺。然而现实中最为尴尬的地方就在于，协警其实不是警察，工作的时候需要在警察的带领下才能参与警务工作，协助执法。但协警干的是全是警察的活，工作压力、风险跟警察一样，也需要统一着装，接受公安机关的领导和指挥，有关警察的那些规矩他们全部要遵守。
另一方面，协警收入低、待遇差，缺乏归属感，存在“临时工”的困惑，职业尊严及职业荣誉感全无。实际工作中他们甚至要比警察更加的忍辱负重，在外执勤纠违过程中遇到素质偏低的人定会出言不逊，“你不就是个B协警么，你有什么B资格管老子，个老子滚一边克！”……“你有资格执法么？把你的执法证拿出来看一下！”……甚至在本单位内部，也会因为身份问题有时得不到应有的尊重，临时工与公务员怎能一视同仁，那句“职业没有高低贵贱之分”在此也不是完全行得通的。生活中亲戚朋友总会问起，“在哪里工作啊？” “在公安局里！”“单位不错么！”“我是协警，没进编！”………………
        
       可想而知，长期处于此般境遇的劳动者是不会有长久性的。

       多数人认为珍视自己工作的重要理由之一是这项工作确实是一种体面职业。而体面职业我认为主要有三个方面的特征：一是具有较稳定的能够维持日常生活的合法收入；二是具有可期待的职业晋升标准和通道；三是具有较高的社会认可度和职业荣誉感。由此观之，要让协警工作成为一种体面职业，敢问路在何方呢？又或者说暂时根本看不到那条希望之路！

       首先，从全国层面应尽快把协警人员的管理纳入法治轨道。目前，仅有江苏省苏州等极少数地方制定出台了相关管理法规。这点与全国全面推进法治政府建设的大环境明显有些不符。既然协警是客观需要，并且又事实存在，就不应当放任这支队伍长期游离于正式员工之外。在这个问题上，仅靠各地公安机关自己内部管理和约束远远不够。

       其次，各级政府要安排充足的财政保障，使广大协警的工资福利不掉链子，且无后顾之忧。要明确将协警的工资待遇纳入政府各级财政预算，建立正常的增长机制；健全协警的各类社会保险，使因工受伤、致残的协警享受警察同等待遇。
      
       然后，公安系统要建立严格统一的协警管理机制，像管警察一样把协警队伍管住管好。包括考试录用、合同签订、工资待遇、职责权限、职级晋升、解聘退出等都要有明确的、可操作的制度安排。

       此外，各级公安机关要将对协警的使用和管理情况向社会公开，主动接受公众监督。这是改善协警队伍形象、提高协警队伍职业尊严的基础。对协警队伍存在的问题也不能藏着掖着，而须发现一起、严处一起，不姑息不包庇。

       事实上，协警队伍管理不是公安一家之事，而是关系着千家万户的平安，也关系着法治中国的建设。我们应该更多关注这一特殊劳动群体的酸甜苦辣，解决他们的实际问题，但愿能让我们大宜都的协警成为一种体面的职业。

tomtan929

看楼主所发帖子文笔不错，逻辑清晰

也应该很清楚自己所处的位置。

警察、交警、城管、消防甚至教师等等需要出生入死、卖苦卖力的岗位“他们”都会招“临时工”进来，一方面可以保护自己人，另一方面可以减少人力成本。正式编制的不干事，干事都是临时工，功劳的是正式编制的，出了问题都推临时工。出了什么负面事情，马上一句话：“这是临时工所干~~~~”。

Griffin_____

YANCHUN 发表于 2015-8-10 18:53
以您的文笔，知识面及理想 ，您无论做什么工作都是人才，祝您在新的工作岗位实现您的抱负，步步前进！

http://news.sina.com.cn/o/2015-02-13/064031516710.shtml
看看这个吧，有一种方式叫文笔源于copy

小时候可帅了

所有事业单位都一样，管事的是编制内，做事的是编制外，即使一样做事甚至做更多的事，福利也绝对比不上编制内，说好的同工同酬只是说说而已，别太当真了，没本事进编，就老老实实干你的事！

1486416141

正真做事儿的都是协警，很了不起。我认为所有公务员应该都用聘用制 。能者上， 不存在终生制

Griffin_____

其实我们也应该正确看待这样一种社会现象，在学校，医院，政府，事业单位也有很多临时工，有的可能一辈子都转不了正。我们也要理解，如果协警和国家公务员民警一样的待遇，那正式工又会不服了，所以，唉...........

那时我很流

      明天，我就要离开战斗了4年的工作岗位，万千思绪想跟战友们，对兄弟们分享，希望大家在各自的人生道路上能克服困难，勇往直前，坚持自己的人生理想，朝着伟大的奋斗目标前进，各位珍重！

老七

都是少儿小年轻，完全是奉献

317215326

这些是协警么？

华林商行

国家的体制有代解决，社会希要维稳，为什么不能扩大编制给他们一个名份

上班族123

要搞还是前搞正式工。

一半忧伤

往后的工作，一帆风顺

≧ω≦

没多少好印象 但我还是相信绝大多数还是真心帮助别人滴 可能及个别的素质不行

一半明媚

赞一个！！！！！加油~

喜之郎

协警相当于电力局爬电线杆子的。

宜都国际快递员

确实很辛苦              

1486416141

华林商行 发表于 2015-8-10 14:59
国家的体制有代解决，社会希要维稳，为什么不能扩大编制给他们一个名份

警察，公务员，总统都是一个职业。不应该终生制，都应该是聘用制。就是因为这样的体制，才会出现不公平。能者上。是纳税人养活他们，工作认真是必须的。现在什么职业不努力都要被淘汰。

匿名用户

我想当协警.....

匿名用户

以后再也不怕被狗咬了！再也不怕当官的了！

江伟

G也想当协J，可惜不现实，

1486416141

有的职业是终身的痛。比如：城管，医药代表，拆迁队。一直处于纠结的生活状态。做好了对不起人民，不做好对不起党

︶_淡淡一笑

靠着这份工资只会看到曾经并肩战斗的战友一个个的离开