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技能专长
1、打字每分钟50字左右。熟练使用office办公软件，尤精EXCEL，熟练使用EXCEL的各种常见功能及函数，并热衷于用EXCEL函数提高工作效率。
2、5年薪酬绩效实操经验，对数字敏感。
3、多次策划组织年会及其他员工活动，有丰富的公司活动组织及现场调配经验。
4、普通话二级甲等。
教育经历
2006/09—2009/06 湖北三峡职业技术学院 生物技术及应用 大专
工作经历
2009/07 –2010/05 深圳永利制品有限公司 人事兼船务文员 行业类别：礼品/工艺品 企业性质：民营 规模：50-99人
工作描述： 1、人事：入职/离职手续办理；员工档案及劳动和同的管理；其他人事资料的更新；新员工入职培训；考勤管理及薪资核算。 2、验厂：ISO程序文件及相关资料的搜集、核查整理及归档管理；验厂接待工作等。 3、船务跟单：生产材料及包材的订购、跟催；排产及生产进度的跟进；出货定仓等；与客户的实时沟通。
2010/06 -- 2011/12 深圳华得电子有限公司 | 人力资源专员 行业类别：电子技术 企业性质：合资 规模：10000人左右 工作描述：主要负责执行人力资源部 招聘、新员工培训及员工关系模块的运作及人资ISO文件的管理。 1、 执行招聘工作流程，办理、协调员工招聘、入职、离职、异动及晋升等手续； 2、 组织员工活动； 3、 搜集整理各种卡证办理资料； 4、 人资ISO文件的管理、制定及修订，文件发行，日常公文的撰写等； 其他日常事务及领导交办的事务。
2012/01– 2015/01 深圳宜家中友通讯技术有限公司 人事专员| 行业类别：电子商务 企业性质：民营 规模：2000人 工作描述：主要负责考勤管理、薪酬福利及年会事宜，并协助招聘事宜 一、考勤管理及薪酬福利 1、根据打卡情况及其他考勤相关单据核算考勤。 2、核算工资、福利及其他各类奖励。 3、维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
4、指导、协调各部门进行绩效辅导及考核工作，并负责与考核相关的解释、答疑工作。
5、对薪酬绩效数据进行汇总及分析，针对季度经营管理的实际情况，及时给出调整绩效考核指标的建议。 6、工资核算及相关问题的解释、答疑及处理。 7、与派遣公司对接，主要是派遣人员及派遣费用相关事宜。 8、其他相关事宜。 二、年会策划组织 整体策划及细节把控。包括：场地及时间安排、节目搜集及顺序编排、舞台布置、背景音乐及服装、编写主持词及串词、主持人选拔及培训、歌唱类集体节目细节指导、整体台风培训等。
2015/03—2016/12 深圳市中南劳务派遣有限公司 薪酬专员| ren 行业类别：人力资源 企业性质：民营 规模：20000人 工作描述：直接负责薪酬福利及相关事宜，并主导其他相关事宜。 1、 编制薪酬福利报表，确保数据的真实和准确；并及时制作工资条。 2、 档案管理，根据入职、离职及其他异动信息及时更新。 3、 根据档案信息及五险一金购买规则对五险一金购买情况进行维护，处理异常情况；并负责相关的员工答疑事务。 4、 核算派遣管理费、代理五险一金服务费。 5、 发票开具事宜确认并跟进回款情况。 6、 其他临时性费用核算，如季度、半年代理招聘费用核算等。 7、 给其他同事提供数据支持，及其他日常事务。如周、月、季、年报表，薪酬、五险一金释疑等。 8、 与客户的各种沟通。
9、 其他日常事务及领导交办的其他临时性事务。
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发表于 2017-8-20 23:13
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